Las prestaciones de la Seguridad Social Alemana

pensiones

Prestaciones sociales a los Extranjeros Residentes en Alemania. Los extranjeros residentes de forma legal en Alemania tienen el mismo derecho que los nacionales a la percepción de todas las prestaciones sociales contempladas en la legislación alemana.

Afiliarse a la Seguridad Social Alemana. La obligación de afiliarse a la seguridad social surge al desempeñar un trabajo remunerado, si bien existen regulaciones especiales para trabajadores con ingresos bajos (miniempleos hasta 400 euros). Para formalizar el primer contrato de trabajo en Alemania tienes que solicitar la afiliación a la seguridad social alemana. Se puede solicitar personalmente este documento ante la empresa del seguro médico (Krankenkasse) al mismo tiempo que solicitas el alta en el seguro médico, ellos redirigen tu solicitud al Organismo alemán de pensiones (Deutsche Rentenversicherung). Asimismo, puedes solicitar el documento directamente ante este Organismo.  Todo trabajador recibe del organismo gestor del seguro de pensiones un número de asegurado (Versicherungsnummer) y un comprobante de seguro social (Sozialversicherungsausweis) expedido por el organismo alemán de pensiones (Deutsche Rentenversicherung), que debe ser entregado al empleador al iniciar el empleo.

Seguro de Pensiones. El seguro obligatorio de pensiones protege a los asegurados y a sus familias en el caso de que se vea disminuida la capacidad para trabajar y en caso de que ésta finalice por jubilación o por defunción. El seguro de pensiones ofrece las siguientes prestaciones:

  • Rehabilitación médica (por ejemplo tratamientos)
  • Rehabilitación profesional
  • Pensiones por incapacidad absoluta
  • Pensiones de jubilación
  • Pensiones para supervivientes (viudedad y orfandad)

Las cuotas son abonadas, a partes iguales, por el trabajador y por el empresario. El porcentaje de las cuotas para el seguro de pensiones es actualmente el 18,9 % del salario bruto. El tope máximo del salario bruto por el que se cotiza es de 5.950,– € mensuales (14.03.2014).

Seguro de Desempleo. La cuota actual al seguro de desempleo es del 3%, y la abonan trabajadores y empresarios en partes iguales.

El organismo que gestiona la prestación por desempleo es la Agencia Federal de Empleo (Bundesagentur für Arbeit – BA) con sus agencias regionales (Arbeitsagenturen). Entre los servicios que presta cabe destacar los siguientes:

  • Prestación por desempleo contributiva (I) y prestación por desempleo asistencial (II)
  • Asesoramiento profesional, asesoramiento sobre el mercado laboral
  • Colocación, ayuda a la inserción
  • Formación profesional (formación, reconversión profesional, subsidios de formación etc.)
  • Rehabilitación profesional para discapacitados, subsidio transitorio
  • Prestaciones para la conservación de puestos de trabajo (p. ej. subsidio por jornada reducida)
  • Subsidio transitorio para la jubilación
  • Subsidio por quiebra empresarial

Duración de la percepción de la prestación por desempleo («ALG I»): Tienen derecho a la prestación por desempleo las trabajadoras y los trabajadores que se encuentren en desempleo o participen en cursos de formación profesional continuada, siempre y cuando se hayan inscrito como demandantes de empleo y hayan cubierto el periodo de carencia de al menos 12 meses en los 24 meses inmediatamente anteriores al hecho causante.

A continuación se expone la edad y el período cotizado que debe tener la persona en desempleo para acceder a la duración máxima de la prestación por desempleo:

  • Menores de 50 años: Máximo de 12 meses. Cotización: 24 meses en los últimos 5 años.
  • Mayores de 50 años: Máximo de 15 meses. Cotización: 30 meses en los últimos 5 años.
  • Mayores de 55 años: Máximo de 18 meses. Cotización: 36 meses en los últimos 5 años.
  • Mayores de 58 años: Máximo de 24 meses. Cotización: 48 meses en los últimos 5 años.

Importe de la prestación por desempleo: 67% del salario neto, si la persona parada tiene al menos 1 hijo que mantener.

60% del salario neto en los demás casos.

Los trabajadores autónomos y los que cuidan a personas dependientes podrán seguir cotizando al seguro de desempleo voluntariamente. Mientras se perciba la prestación por desempleo, la Agencia de Empleo paga las cotizaciones a la seguridad social.

Prestación por desempleo asistencial (II): El seguro básico para demandantes de empleo tiene por objeto fomentar la responsabilidad de las personas necesitadas de ayuda económica que estén capacitadas para trabajar, contribuyendo a que ellas mismas sean capaces por sus propios medios de asegurarse su manutención y la de las personas que convivan con ellas.

La prestación fija para personas que vivan solas, familias monoparentales o parejas en las que uno de los miembros sea menor de edad supone 374,- € al mes, importe destinado a cubrir los gastos por alimentación, ropa y otras necesidades de la vida diaria.

Seguro de Accidentes. La misión principal del seguro de accidentes es contrarrestar los efectos o las consecuencias derivadas los accidentes laborales. Se comienzan a percibir prestaciones tras haber sufrido un accidente laboral, un accidente in itínere o en caso de padecer una enfermedad profesional.

Son distintas las mutualidades profesionales que se hacen cargo del seguro por enfermedad y de los gastos correspondientes a la rehabilitación médica y profesional del accidentado. También se ocupan de la cobertura financiera. Las cotizaciones a los seguros de accidentes las abona íntegramente el empresario.
Algunas de las prestaciones más importantes son:

  • Tratamiento sanitario prestado por médicos especialistas en accidentes
  • Subsidio para accidentados
  • Prestaciones para la rehabilitación profesional
  • Pensiones para accidentados
  • Prestaciones por defunción
  • Pensiones para supervivientes

Seguro de Dependencia. El seguro de dependencia incluye cuidados a domicilio y residenciales. En el caso de cuidados a domicilio se puede elegir entre prestaciones en especie y el subsidio asistencial, dependiendo el importe del grado de dependencia de la persona en cuestión. En caso de cuidados residenciales u hospitalarios, se asumen los gastos en los que se incurra hasta un límite máximo de 1.750 € al mes.

El seguro de dependencia prevé tres niveles asistenciales: el nivel asistencial I, que supone una ayuda de 420 euros mensuales en caso de asistencia domiciliaria y 1.023 euros en caso de asistencia residencial, el nivel asistencial II (980 euros y 1.279 euros mensuales respectivamente) y el nivel asistencial III (1.470 euros y 1.470 euros respectivamente).
Para tener acceso a los cuidados asistenciales del seguro de dependencia deberá haber estado asegurado por un período no inferior a cinco años durante los diez años anteriores a la solicitud.

Otras prestaciones son: subsidio familiar por hijos, subsidio estatal para padres, protección de la maternidad, protección laboral, prevención de accidentes, rehabilitación e integración de personas impedidas, asistencia social, y subsidio de vivienda.

Fuente: www.rodriguez-iconsulting.com

La publicación «Seguridad Social en resumen», del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales, es un compendio de todas las prestaciones sociales. Esta información puede obtenerse gratuitamente a través de la página de Internet del Ministerio www.bmas.de/DE/Service/Publikationen/a997-seguridad-social-en-resumen.html.

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